曾经看到过这样一个故事：有一家大型企业要招聘销售主任和销售员，消息一经公布，立刻有很多求职者前来应聘，经过重重选拔，确定了几名员工，其中最佳者将被任命为销售部主任，公司对应聘人员出的考题就是在三天内调查清楚小区人员购买和消费的情况,对于交卷早的应聘人员还会有相应的加分，第二天一大早，大家准时出发，到了下午，有一位年轻人第一个交了答卷，在之后的两天内，陆陆续续有人来交卷，公司的领导看到了每个人的调查结果，而每个求职者也讲述了自己调查方案和结论，有人采取了抽样调查法：取小区楼的单元号进行走访调查，查明每户家庭费消费情况得出结论。另外有人采取电话调查，这种方法不是很累，但花费很多，还有人就直接询问进出院门的住户，之后领导宣布，最早交卷的年轻人被任命为销售主任，他采取的方法所调查出的结论与其他人基本一致，但时间却比别人短，这个年轻人没有接触到小区的任何一户人家，而是根据本区的垃圾箱进行观察，根据垃圾的数量及品牌的消费得出结论。
        由此我们看到了方法的重要性，有效的方法可以大大提高我们的工作效率，有时大家的思维可能被一些固有的模式和一些所谓的常识所愚弄，往往很多简单的事反而被复杂化，知识有时会限制我们的思维，就会成为阻力，不利于我们解决问题，因此，开拓思维，提高自己的想象力，让我们给思想一个崭新的空间，那我们就会得到不一样的收获。